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An die eigene Nase fassen

Unbesetzte Lehrstellen sind ein grosses Problem. Nach Meinung der Betriebe liegt die Hauptursache des Lehrlingsmangels bei den Jugendlichen selbst, weil sie den Leistungsanforderungen kaum mehr genügen. Dabei können auch die Unternehmen viel dazu beitragen, um an den begehrten Nachwuchs zu kommen. Zu diesem Schluss kommt jedenfalls eine Studie des Swiss Institute for Educational Issues* und gibt zugleich Handlungsempfehlungen.