Die Belegschaft hatte anschliessend im Rahmen des gesetzlich vorgeschriebenen Konsultationsverfahrens vier Wochen Zeit, um zur Absicht der Gesellschaft und zu deren Vorschlägen in Sachen Sozialplan Stellung zu nehmen. Das Verfahren wurde vor einigen Tagen abgeschlossen. Dabei konnte eine Einigung für den Sozialplan erzielt werden.
Die Geschäftsleitung bedauert sehr, aufgrund des negativen Geschäftsverlaufes der letzten Jahre sowie der Verzögerungen im neuen Geschäftsfeld der Intralogistik zu diesem Schritt gezwungen zu werden. Sie hat in enger Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung für die Betroffenen einen Sozialplan ausgearbeitet. Dieser sieht unter anderem eine umfassende und professionelle Hilfestellung bei der beruflichen Neuorientierung der älteren und langjährigen Mitarbeitenden vor (Outplacement).
Diese Unterstützung wird Mitarbeitenden zur Verfügung gestellt, die entweder älter als 40 Jahre sind oder mindestens zehn Jahre im Betrieb gearbeitet haben. Für rund 20 Mitarbeitende wird eine Frühpensionierung vorgesehen. Alle 61 Lernenden behalten wie bereits angekündigt ihre Stellen. Auch hält das Unternehmen am Standort Hinwil und Schweiz fest.
Zudem steht die Geschäftsleitung im Kontakt mit dem zuständigen Amt des Kantons. Im Weiteren ist erfreulicherweise eine ganze Reihe von Stellenangeboten von anderen Industrieunternehmen eingegangen. Diese werden in einem internen Büro in enger Zusammenarbeit mit der beauftragten Outplacement-Organisation vermittelt.
Die seit 62 Jahren bestehende Ferag AG mit Sitz in Hinwil ist ein auf die Entwicklung und Herstellung von Förder- und Verarbeitungssystemen in der graphischen Industrie und Direktwerbung sowie von branchenübergreifenden intralogistischen Gesamtlösungen und Software für das Steuern und Visualisieren von Prozessen jeglicher Art spezialisiertes Schweizer Unternehmen.